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案例说法：不签劳动合同未必赔两倍工
卧底工厂半年 告企业不签合同
被疑偷东西员工被辞　员工索取工资和押金被拒
事业单位员工辞职遭遇高额违约金
维权两年获赔11万 沈阳伤残农民工告赢耍赖工地
员工不肯换岗位被开除
硬逼与别单位签约　职工不从被开
“先兆流产”遭辞退 公司“家规”不生效
营业部长学历造假被辞退 诉请补偿金未获支持
外企女副总怀孕被辞遭遇扯皮官司
典型案例---支付加班加点工资及经济补偿金劳动争议案
东莞3女子被保安怀疑偷月饼 遭剃光头示众
创辉员工遭遇讨薪瓶颈 东莞分公司没有法人资格
博士“偷”商业秘密获刑四年半
没领结婚证怀孕被辞退 孕妇要求恢复劳动关系
北京法院作出全国首例　飞行员辞职零赔付判决
乙肝患者被辞退状告企业索赔7万元
员工上班多年无人认账
单位强迫劳动者与另一单位签劳动合同引发纠纷
员工工伤待遇缩水 法院判决最低工资标准付薪
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